Um grupo de empresários que unem forças para juntos aprender técnicas de gestão e liderança. Essa é a principal razão de existência do Comitê de Qualidade Total de Cerejeiras.
A história do comitê começou em 2014. Através de uma parceria com o SEBRAE, que na época tinha Vinicius Paiva como consultor, exatamente 10 empresários, cada um representando sua própria empresa, começou a se reunirem para trocar conhecimentos e experiências de administração de seus negócios. O consultor Vinicius Paiva, no caso, era o mediador desse diálogo, trazendo também conhecimento externo para ser discutido dentro do grupo de empresários.
O trabalho do Comitê de Qualidade Total de Cerejeiras começou no início de 2014. Na época, as 10 empresas que começaram no grupo foram as seguintes: Supermercado Columbia (hoje Supermercado Betoni), Líder Gás, Mercantil Miranda, Conesul Informática e Internet, Technowan Informática, Canopus Motos, Enercampo, Levefarma e Lanchonete Cristal.
Com o desenvolvimento do Comitê de Qualidade Total de Cerejeiras, foram feitos a filosofia, o organograma e foi eleita uma diretoria para o grupo. Até o dia de hoje, portanto, o Comitê de Qualidade Total de Cerejeiras tem uma identidade própria. No momento o SEBRAE não conseguiu continuar auxiliando o desenvolvimento do grupo, mas o consultor Vinicius Paiva continua com o comitê através da VPS – Assessoria e Consultoria.
Atualmente, o Comitê de Qualidade Total de Cerejeiras continua desenvolvendo seu trabalho e novas empresas estão sendo adicionadas ao grupo. Além disso, o consultor Vinicius Paiva, numa parceria da VPS com o Comitê de Qualidade Total de Cerejeiras e a Associação Empresarial de Cerejeiras (ACIC), continua lecionando dois cursos ininterruptos de Liderança e Gestão em Cerejeiras.
Conheça, abaixo, a filosofia do Comitê de Qualidade Total de Cerejeiras:
Visão:
Ser um benchmark de educação, desenvolvimento, implantação e disseminação de QT
Missão
Trabalhamos de forma unida, comprometida, profissional e organizada, buscando o desenvolvimento do grupo, pessoal e empresarial, aplicando o PDCA, desenvolvimento métodos de pesquisa, estudo e implantação de QT, e divulgando nossos resultados
Fatores críticos de sucesso
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Uma diretoria alinhada com a filosofia e regimento do grupo
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União, motivação e comprometimento
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Educação, aplicação de QT
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Compartilhar resultados e experiências
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Inovação em QT
Valores/princípios
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União
A união depende de objetivos e ações claros, compartilhados, aceitos e desfrutados por todos, e de comportamentos coerentes, sensatos, democráticos, respeitosos, educados, humildes, transparentes e éticos dos integrantes para manter a harmonia do grupo.
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Comprometimento
Estar entre nós exige comprometimento, participação, disciplina, responsabilidade, pontualidade, e dedicação à filosofia e propósitos deste grupo, pois estes são os pilares que garantem a nossa solidez e continuidade
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Inovação
Para sermos benchmark, a inovação e desafios tem que fazer parte de nossa rotina
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Educação em QT
Somente a busca, compartilhamento e aplicação do conhecimento, de forma planejada e formal, entre os integrantes do grupo, e em suas empresas terão resultados.
